外劳性命何价？--波各先那尼泊尔工人猝死事件

2014/2/4

位于吉打州波各先那的美亚夹板厂（Besgrade Products Sdn Bhd），最近发生3名尼泊尔籍工人猝死事件，至今厂方仍然未对工人在工厂宿舍死亡负责，反而是要为猝死工人讨回公道的工人遭逮捕及遣返回国。


美 亚夹板厂聘用了来自数个国家的外劳，其中来自尼泊尔的工人就将近700人。2013年12月，有3名尼泊尔工人死去，其中一人在工厂内遇上工业意外丧命， 另外两人因呼吸困难猝死。两名尼泊尔籍工人“离奇”猝死，造成厂内的尼泊尔工人们人心惶惶，但是厂方却无动于衷，并没有对死亡事件进行调查及采取行动确保 类似悲剧重演。工人当中甚至有人怀疑厂内有“鬼怪”作祟，要求老板作法事，可能是夹板厂老板不迷信，但更可能是夹板厂老板对工人的性命安危完全不当一回 事，结果什么都没有做。

2014年1月14日晚上，美亚夹板厂员工宿舍内又有一名尼泊尔籍工人出现呼吸困难的症状，惊动了宿舍内的工人。 由于工厂距离市区医院诊所相当远，又没有公共交通，数名工友就迅速前往距离员工宿舍不远工厂管理处求助，要求老板召唤救护车或找一辆交通工具将病人载送到 医院。岂知，厂方管理层却完全不理会工人的求助，聚集在管理处外的工人人数一度多达200人。就在 人命关天的时刻，厂方打了电话，并不是召唤救护车，而是召来警方。闻讯前来的警方，帮雇主驱散聚集在管理处外求助的工人，还拘捕了3名工友。最后那个呼吸 困难的尼泊尔工人等不到救护车就一命呜呼。

被警方拘捕的3名工友，被指控率领工友“骚乱”，还被遣返回国。由于3名同乡相继猝死后，很多尼泊尔工友都想要回国，但是雇主却要那些想回国的工人自费买机票回国。

如 果之前两宗猝死事件“突入起来”，板厂雇主才会“不知所措”，那么第三宗工人猝死事件，为何厂方在工人求助时并第一时间救人，而是要召警方来抓人？警方可 以逮捕为了救命求助而“骚乱”的工人，为何不逮捕草菅人命的雇主进行调查？之前猝死的工人，警方是否有指示进行解剖调查？连续3宗工人猝死，是否跟工厂周 围环境或宿舍的卫生状况有关系，抑或是跟缺乏维生素导致的疾病有关？工作安全与健康局（DOSH）是否有介入调查？

据报章报道称，警方和卫生部曾于2014年2月13日前往板厂和员工宿舍检查，带回一些物品和样本回去化验。哥打士打警区公共秩序与交通主任玛亚基尔竟然自作聪明，以为自己是医药专家般说“基于这些外劳爱喝酒，甚至购买没有品牌的劣酒，因此才会导致一些人喝后身体不适，甚至猝死。”警方的工作是调查死因，不是在未调查前就妄下定论，更不应该急不及待帮雇主推卸责任！

打开美亚夹板有限公司的网页，可以看到该公司的标语：“充满爱心的模范夹板生产商”（A model plywood manufacturer with a caring heart）！但是，最近发生在这家板厂的工人猝死事件，似乎就是对这个标语要了命的讽刺。

马 来西亚于2013年跻身进入“十大亲商经济体”，排名第6位，我国政府因此沾沾自喜。这样的排名对资本家来说是个喜讯，但是对工人们来说，只是意味着工资 持续低落以及工人权益不断被腐蚀。工人的性命变得愈来愈不值钱，外劳的性命甚至接近分文不值。我们能期待落力打造亲商环境的政府及其管辖的部门以实际的行 动去保障工人的权益吗？