2013/11/18
孟加拉制衣厂工人为了争取提高最低工资，于2013年11月11日展开罢工抗争，关闭了100多间工厂。经过6天的罢工与街头抗争，孟加拉制衣厂工人成功迫使雇主们让步，将制衣厂工人的最低工资提高77%。
当数以万计罢工工人走上街头抗议时，警方向他们发射水炮、催泪瓦斯和橡胶子弹，但是无法阻止工人们高涨的斗志。
孟加拉制衣厂工人于2013年9月进行的声势浩大抗议行动，迫使该国政府于2013年11月初决 定将制衣厂工人的最低工资从3000塔卡（约38美元），增加到5300塔卡（约68美元），增幅为77%。这77%的最低工资增幅，仍然无法让孟加拉摆 脱全世界工资最低的窘境。孟加拉制衣业工会要求将工资提高到每月8000塔卡（约103美元），因此政府所提出的最低工资增幅跟工人的诉求仍有一段距离。 孟加拉制衣厂工人原本的3000塔卡最低工资，只有柬埔寨制衣厂工人的一半，就算增加77%，仍然少于柬埔寨的制衣厂工人。柬埔寨最近也有制衣厂工人罢工 争取提高工资。
尽管政府所建议的最低工资水平仍然很低，但是制衣业雇主却拒绝调薪，最后还是工人们用罢工行动展示工人力量才让雇主们屈服。工人罢工导致服装产量剧跌20%，对制衣业资方的打击，肯定比调高那一点工资而少赚一点的钱来得大。
孟加拉制衣厂工人的抗争成功争取到增加最低工资，这也许可以鼓舞印度、中国、柬埔寨、老挝等国的制衣厂工人通过工人力量去争取改善工人的处境。这些国家的大部分雇主通过压低工人的工资，却维持它们的“竞争力”，实际上是在压制这些国家的劳动人民摆脱贫困。
孟加拉的制衣业是出口导向的制造业，为该国带来总值达200亿美元的收入，占孟加拉出口总额的76%。孟加拉是全球第二大西方品牌服装出口国，仅次于世界工厂—中国，欧洲买家占60%，而美国买家则有40%。孟加拉制衣业雇用约400万名工人 ，其中90%是女工。
孟加拉制衣业因达卡市郊一家制衣厂于2013年4月24日坍塌造成1129名工人丧命，而引起了国际及当地社会对该国劳工安全与工人权益的关注。
相关信息 ：
Garment workers win a 77% pay rise
Bangladesh garment workers protesat over pay
Who can ride the garment tiger?
没有评论:
发表评论