政府医院清洁工向成立职工会迈进一步

尽管遭到资方的多番刁难、恐吓及威胁，政府医院的支援服务工人，尤其是清洁工，成功在承认职工会的投票中取得多数，为成立工会向前迈进重大一步。

合约工制度：通往永续贫困的道路

稿于2016年9月15日（刊载于《当今大马》2016/9/20《星星之火》专栏）


每三年变回试用期

卡蒂嘉（50岁），在槟城威北一所小学担任保安人员。她每天早上7点上班，不过清晨4、5点就起身做家务、煮食后才去上班，直到傍晚7点才下班回家。卡蒂嘉的丈夫也是保安人员，值夜班，所以她早上去上班时，丈夫还没下班回家；晚上回到家后，丈夫已经出去上班，夫妻一整天从未见上一面。如此一天12小时，每周7天，没有休息。要休息必须自己找人顶替，还得自己付钱。

卡蒂嘉之前是在工厂打工，在目前上班的这所学校当保安人员已超过四年，但是却换了两位雇主。11个月前，最新的承包商接管学校保安工作，当时在学校服务已超过3年的卡蒂嘉变成“试用期”员工三个月，基薪从原本属于法定最低薪金的900令吉降到630令吉，三个月后才恢复到900令吉的基薪水平。之前承包商的做法也是如此，这意味着同一所学校保安人员每隔三年后就会变回试用期员工，要加薪更是天方夜谭。