外劳“暴动”的背后

《社会主义报》特约：王慧仪、刘嘉美
刊载于《社会主义报》2014年11-12月号

8 月份下旬发生古来新沙威JCY工厂的外籍工人罢工事件，引起媒体和外界关注，但是主流媒体多数以外籍劳工暴动，但是外界无法听到这群工人的声音，也无法了 解他们的劳动处境，有何因素造成这场抗争如此激烈？因此，我们特别进一步走访新沙威、地不老等地区的外籍劳工宿舍，亲身了解他们的心声。


遭受不人道的对待

根 据媒体报道，新沙威JCY工厂工人于8月26日罢工抗议的起因，是由于位于地不老的JCY尼泊尔同乡因病无法得到就医离世而鼓噪，而管理层把那些带头抗议 的工人带到新沙威工厂公开进行“接铁球”的处罚，最后导致了8月26日晚上的工人集体罢工、纵火焚烧汽车及工厂的事件。

经过我们亲自向工人们了解，发现他们经常遭受管理层不人道的对待，稍有犯错就会被拍照贴在墙上，作为处罚。一群住在新沙威Taman Puteri宿舍的尼泊尔工人说：“曾经有同乡因为和伙伴工作时发生小口角，而被管理层鞭打”。

由于工厂劳动的密度经常容易造成疲累，在生产线负责组装工作的工人表示，由于必须快速的组装和检查零件，造成频密头疼。但是身体生病了，这些工人却无法请假看病。一名工人表示，有一次他生病无法起床上班，被处罚停工一个月，该月份完全没有收入而必须依赖同乡分享食物过活。

我 们发现工人的薪资单并没有注明周休假日或公共假期加班费的项目，而且还被征收不合理的收费。工人们也表示，有些没有单据的收费，例如水电费，厂方也会要求 他们自掏腰包支付。他们也不满厂方多次收费：“有时还会被收取两次宿舍费，一次在工厂支付薪水时被扣，之后管理单位又再收一次”。

另外， 新沙威工人的宿舍多数位于较为冷清的社区内，有些则是双层店屋，四周荒凉，有些地方看起来像是废置区。走进宿舍内都是一片昏暗，空气不流通，设备也非常简 陋。每间宿舍都住了大约20多至30人，但是他们却没有私人的寝具和睡床，早班和晚班的工人轮流共用床位。这样恶劣的居住环境，工人们还必须每个月从薪水 里被扣50令吉。

罢工遭到镇压

新沙威JCY工厂附近的员工宿舍发现每间宿舍贴着厂方 回应工人诉求的告示。其中包括；平均三年薪资的死亡赔偿给付、公共假期以及假日的加班费比照劳工法令给付、提供医药治疗服务、不得从赔偿工厂的损失扣除工 人薪资、提供宿舍基本设施、协调与工头或其他工人的纠纷。但是工人们对厂方的回应, 仍然保持观望的态度，也不晓得厂方是否真的进行改善。

告 示中也指出，所有工人必须在9月28 日回到工厂复工，任何工人对以上安排有异议，可要求遣送回国，工厂将尽快做出安排送工人回国。厂方的警告，再加上当地执法单位的打压以及逮捕，让工人们动 弹不得，只能回到工厂工作。根据媒体报道，直到8月28日为止，警方仍然对参与集会的移工展开逮捕的行动，共有55名外籍工人遭到扣留。

从我们走访JCY宿舍发现，四周弥漫着恐惧的气氛，但我们询问他们有关JCY工厂或有关集会事件时，他们都表示不愿意谈论，也有些表示管理层下令不得对外界说明。

移工的抗争

外 籍劳工面对问题、遭受劳资纠纷时缺乏申诉的管道，面对雇主的非人对待也难以举证或得到我国相关执法单位积极的介入和处理，导致外籍劳工的集体抗争都是以零 星、激烈的方式进行抵抗或争取福利。由于缺乏法律的保障，工人的抗争最后面对资方或执法单位的镇压，还遭秋后算帐，瓦解工人的团结，这对工人运动来说难以 聚集成强大的运动力量。

外籍劳工相对更难得到外界支援，以及遭受巨大的镇压，而组织者、领导者或积极的工人经常面临遭遣返的命运。根据媒 体报道，55名JCY的外籍劳工遭到逮捕，警方将进行提告，而尼泊尔大使馆要求大马政府遣返被逮捕的工人。如果，大马政府真的提告工人，他们究竟是否能够 得到公正的司法程序呢？还是大马会依照尼泊尔领事馆的要求把这群劳工遣送回国？外界都难以得知他们的下落与处境，而被逮捕的外籍劳工又如何获得支援与协 助。

纵观而言，JCY外籍工人的抗争是我国工人运动一个重要的历史事件；即便外籍劳工没有合法的罢工权，但是仍然成功停顿工厂的运作，最 终迫使工厂不得不回应。他们进行激烈的抵抗，终于得到厂方的回应并且答应他们的诉求，改善工厂的福利、宿舍环境等。这场抗争不但集结了尼泊尔工人，还包括 孟加拉工人，一位参与抗议的孟加拉工人说：“我们也参与这场行动，因为这是属于大家的事情，必须团结一致”。